In Vorstellungsgesprächen gibt es aus Mitarbeitersicht ein paar sogenannte „Red Flags“ – also deutliche Warnsignale, besser nicht in dem Pflegedienst anzuheuern. Passen Sie also als Erstes auf, wie Sie eine Stellenausschreibung formulieren.
Die nachstehende Übersicht hilft Ihnen, fatale Floskeln zu vermeiden, die potenzielle Mitarbeiter abschrecken könnten.
Positive Formulierungen für Ihre Stellenanzeigen
Verzichten Sie also dringend auf solche Floskeln. Besser fahren Sie z. B. mit klaren und positiven Formulierungen / Aussagen:
Testen Sie jetzt „PflegeVorsprung“ und