Diese Instrumente sind darauf ausgerichtet, die Fachkraft aus der „Reaktionsfalle“ zu holen und sie zur aktiven Gestalterin des Pflegeprozesses zu machen.
1. Fachbegleitung und Dialog-Visite
Die Leitung oder QMB fungiert hier als Reflexionspartner. Die Fachkraft moderiert den Termin und begründet ihre Entscheidungen ad hoc am Pflegebett oder im Büro.
- Fallbeispiel: Die Fachkraft begründet die Anpassung der Medikation: „Herr Klein äußerte keine Schmerzen, aber bei Positionswechseln im Bett zeigte er eine angespannte Mimik und Schonhaltung. Ich habe daher das Schmerzassessment auf ein Instrument für Menschen mit kognitiven Einschränkungen (z. B. BESD) umgestellt. Aufgrund dieser Ergebnisse habe ich beim Arzt eine Anpassung der Basismedikation erwirkt, um akute Schmerzspitzen zu vermeiden.“
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