Wenn Menschen miteinander arbeiten, kann es immer einmal zu Konflikten und Streit kommen. Wichtig ist hierbei, dass Auseinandersetzungen mit Respekt voreinander ausgeführt werden. Schon einfache Tipps helfen Ihnen, mit Stress und Streit im Team umzugehen.
Nicht jeder Konflikt ist automatisch ein Streit. Erst wenn es darum geht, die eigene Position in der Form durchzusetzen, dass der Kontrahent diffamiert wird, können wir von einem Streit sprechen. Die Auseinandersetzung verlässt hierbei die Sachebene und wechselt auf die Beziehungsebene.
Reagieren Sie frühzeitig
Zeigt sich ein Konflikt im Team, sollten Sie diesen frühzeitig ansprechen und öffentlich machen. Bedenken Sie, dass aus einer nicht beachteten Katze ein Tiger werden kann. Daher muss die Devise lauten: Wehret den Anfängen! Nutzen Sie daher die hier aufgeführten 5 Tipps.
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Jede Ausgabe zeigt Ihnen Wege für eine würdevolle Pflege und Betreuung von Menschen auf, die sich in der letzten Phase ihres Lebens befinden. Auf der Basis von Respekt gegenüber dem Leben und der Autonomie des Menschen erfahren Sie regelmäßig, wie Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe mit Kompetenz, Wahrhaftigkeit und Einfühlungsvermögen durchführen.