Dieser Spruch aus den 80er-Jahren sagt alles. Doch die wichtigsten Initiatoren für Verbesserungen sind Ihre Mitarbeiter. Sie wissen genau, wo der Schuh drückt, und haben sich häufig schon Gedanken über mögliche Lösungen gemacht.
In schwierigen Zeiten benötigen Ihre Mitarbeiter vor allem Veränderungen, die ihnen den Arbeitsalltag spürbar erleichtern. Hierzu gilt es, kritische Punkte zu identifizieren und aus Lösungsansätzen Maßnahmen festzulegen sowie deren Nachhaltigkeit zu überprüfen. Gründen Sie zu diesem Zweck eine Arbeitsgruppe, in der Mitarbeiter gemeinsam mit Ihnen als Leitung an Lösungen arbeiten. Die folgende Schritt-für-Schritt-Anleitung zeigt Ihnen die einzelnen Arbeitsphasen.
FAZIT: GEMEINSAM STARK
Das A und O für die Stabilität Ihres Pflege- und Betreuungsbereichs sind Ihre Mitarbeiter. Daher ist es unerlässlich, sie in einer Krisensituation mit einzubeziehen, am besten in Form einer regelmäßig und strukturiert tagenden Gruppe.
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