„Meine Kollegen und ich würden gern mehr Kontakt mit anderen Praxisanleitern in unserer unmittelbaren Umgebung haben. Wir arbeiten selbst bei einem ambulanten Dienst und hören dann halt immer nur eine Seite, wenn unsere Azubis von ihren Praxiseinsätzen aus den Pflegeheimen, Krankenhäusern, Psychiatrien usw. zurückkommen und von dort erzählen. Wir würden uns gern auch einmal direkt mit den Kollegen austauschen und gemeinsam nach und nach die Ausbildungsqualität in der Region verbessern. Haben Sie Tipps, wie uns das gelingen kann?“
Meine Antwort: Das ist eine tolle Idee, die Sie da haben, klasse! Folgende Tipps kann ich mit auf den Weg geben:
- Sprechen Sie die Idee einer intensiveren Vernetzung bei den Praxisanleitertreffen der Pflegefachschulen an. Dort sind in der Regel immer viele Praxisanleiter aus der Umgebung vor Ort.
- Vielleicht können Sie vorab sogar schon eine Art Interessentenliste vorbereiten? Diese geben Sie herum, wenn es für alle okay ist. Interessierte Kollegen können sich mit Namen, Arbeitsort und E-Mail-Adresse eintragen.
- Im Anschluss können Sie ein eigenes Treffen bei sich im ambulanten Dienst organisieren und alle Praxisanleiter einladen, die sich eingetragen haben.
- Ein regelmäßiger E-Mail-Austausch in einer Art Newsletter ist ebenfalls eine gute Idee.
Bedenken Sie aber immer dabei: Jede Vernetzung sollte auch regelmäßig gepflegt werden. In der Regel braucht es immer 1–2 Verantwortliche, die das Ganze steuern, damit es auch wirklich lebt und nicht nach kurzer Zeit schon wieder einschläft. Vielleicht legen Sie in Ihrem Team schon vorab fest, wer in Zukunft Ansprechpartner und Motivator sein mag? Je besser Sie planen, desto erfolgreicher wird Ihre Initiative. Lassen Sie sich am Anfang von kleineren Rückschlägen nicht entmutigen, sondern bleiben Sie dran – es lohnt sich!
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