Eine durchdachte Personaleinsatzplanung ist die Grundlage für die Qualität Ihrer Arbeit. Daher reicht die Personalverteilung anhand der Pflegegrade Ihrer Bewohner nicht aus. Berücksichtigen Sie zusätzlich Faktoren wie Nettoarbeitszeit und den tatsächlichen Arbeitsaufwand.
Haben Sie Ihre Pflegesatzverhandlungen schon abgeschlossen? Dann wissen Sie genau, wie viel Personal Ihrem Pflegebereich zur Verfügung steht. Der nächste Schritt besteht darin, die Mitarbeiter gerecht auf die Wohnbereiche zu verteilen und eine kontinuierliche Besetzung zu ermöglichen.
BERÜCKSICHTIGEN SIE DIESE PLANUNGSRELEVANTEN KRITERIEN
Dies bedeutet für Sie, dass Sie neben den Pflegegraden weiterreichende Faktoren bei Ihrer internen Personalberechnung berücksichtigen sollten. Also müssen Sie bei der Verteilung der Stellenanteile auf die Wohnbereiche die einzelnen Abläufe genau recherchieren. Welche Faktoren hierbei im Einzelnen eine Rolle spielen, zeigt Ihnen die folgende Übersicht.
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