Viele Pflegeeinrichtungen sind derzeit in einer personell so angespannten Situation, dass sie die Versorgung der Pflegebedürftigen kaum noch gewährleisten können. Die Gründe hierfür sind vielfältig. Viele sehen da nur 2 Optionen:
Entweder Sie schränken Ihr Angebot so weit ein, dass Sie die Pflege mit dem vorhandenen Personal gewährleisten können. Oder Sie organisieren sich Personal, z. B. über Zeitarbeitsfirmen oder Personaldienstleister. Dies ist in vielen größeren Einrichtungen längst gängige Praxis, kleinere Pflegeheime und Pflegedienste betreten mit einer solchen Maßnahme aber Neuland, sodass im Vorfeld immer wieder rechtliche Fragen im Umgang mit Fremdpersonal aufkommen. Die häufigsten möchte ich Ihnen erläutern.
Frage 1: „Welche Kosten kommen auf meine Einrichtung zu, wenn wir Pflegekräfte von Personaldienstleistern engagieren?“
Antwort: Die Kosten für diese Pflegekräfte sind sehr unterschiedlich. Sicher ist aber, dass diese deutlich teurer sind als Mitarbeiter, die Sie ganz regulär einstellen. Denn die Stundensätze für Leiharbeitnehmer sind wesentlich höher als für reguläre Pflegekräfte.
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