TEAMPflege
So gelingt Führung: Klar, praxisnah und auf Augenhöhe mit Ihrem Team
„TEAMPflege“ macht Mitarbeiterführung in der Altenpflege einfacher – durch die einzigartige Kombination aus praxisbewährten Tipps und innovativen Führungsimpulsen.
„TEAMPflege“ unterstützt Sie als PDL und Führungskraft mit einem umfassenden Leistungsangebot:
Das 24-seitige monatliche Magazin wird durch kurzweilige Zusammenfassungen im Audioformat ergänzt. Interaktive Coachingwebinare bieten Raum für Austausch und persönliche Fragestellungen. Das jährliche Siegel „Top-Führungskraft in der Pflege“ ist zudem eine perönliche Auszeichnung für herausragende Führungleistungen und verschafft gleichzeitig einen Wettbewerbsvorteil in der Personalbindung und im Recruiting.
Ihre Vorteile:
- Jeden Monat wertvolle Führungsimpulse für Ihre Mitarbeiterführung und -motivation:
Speziell für die Pflege zugeschnitten: Wertschätzend kommunizieren, Mitarbeitergespräche souverän führen, Konflikte lösen, Teambuilding, effiziente Personal- und Schichtplanung, Mitarbeiter finden und binden, Qualität sicherstellen, Verantwortung stärken, Arbeitgeberattraktivität stärken, arbeitsrechtliche Vorgaben einhalten. - Sofort einsetzbare Arbeitshilfen und Vorlagen:
Checklisten, Mustervorlagen, Best Practices, Übersichten – konkret und direkt einsetzbar. - Auch als zeitsparende Audiozusammenfassung erhältlich:
Zum Hören ideal für unterwegs: Die komplette Ausgabe und einzelne Beiträge sind zusätzlich immer auch als kurzweilige und zeitsprarende Audiodatei verfügbar. - Inklusive: 4 Coachingwebinare pro Jahr – mit Teilnahmeurkunde und Fortbildungspunkte der RbP:
Vertiefen Sie wichtige Themen im Live-Coachingwebinar mit Top-Führungskräften. Ob Austausch untereinander oder Antworten auf persönliche Fragestellungen - hier erhalten Sie wertvolle Impulse rund um das Thema Mitarbeiterführung und -motivation.
Nicole Ott ist als Qualitätsmanagerin, Fachautorin und Dozentin in der Erwachsenenbildung tätig. Als staatlich examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin, Praxisanleitung und Einrichtungsleitung kann sie auf eine langjährige und erfolgreiche Praxiserfahrung als Führungskraft in der Pflegbranche zurückgreifen. Sie freut sich nun, ihr fundiertes Fachwissen an Sie weitergeben zu dürfen und Sie mit praxisbewährten Tipps und Führungsstrategien rund um das Thema Mitarbeitergewinnung und -motivation, Arbeitsorganisation sowie Arbeitsrecht unterstützen zu dürfen.