Nachdem Sie das Auswahlverfahren für einen Auszubildenden bestimmt haben, erscheint Ihr neuer Auszubildender am vereinbarten Ausbildungsstart in Ihrer Praxis: meist am 1. August oder 1. September. Planen Sie schon von […]

So wie jeder Arbeitgeber möchten auch Sie gesunde und damit leistungsfähige Mitarbeiter gewinnen – also Auszubildende, die den Anforderungen des Ausbildungsberufs gesundheitlich gewachsen sind. Daher müssen Auszubildende vor Abschluss eines […]

Nachwuchskräfte auszubilden ist wichtig. Das wissen Sie. Doch Ausbildung ist für Ihr Team auch immer mit Mehraufwand verbunden. Umso wichtiger ist es für Sie, dass Ihre Azubis die Ausbildung erfolgreich […]

Aller Anfang ist schwer. Der erste Ausbildungstag ist für jeden Auszubildenden aufregend. Für die Azubis beginnt ein neuer Lebensabschnitt. Erleichtern Sie den jungen Menschen den Start ins Berufsleben, indem Sie […]

Einen Ausbildungsplatz bereitzustellen, ist eine finanzielle und personelle Investition, die sich langfristig auszahlen soll. Sie sind dafür verantwortlich, dass der richtige Bewerber ausgewählt wird. Ihre Mitarbeiter können Sie dabei unterstützen. […]

Die Möglichkeit, Ihre potenziellen Auszubildenden durch ein Praktikum kennenzulernen, sollten Sie unbedingt nutzen. Denn von Praktika profitieren nicht nur die Berufsanfänger, sondern auch Sie und Ihre Mitarbeiter. Selbstverständlich müssen Sie […]

Gerade Berufspraktikanten, bei denen das Praktikum mindestens 4 Wochen andauert, sollten Sie währenddessen umfassend betreuen. Dazu übertragen Sie einem qualifizierten ausgelernten Mitarbeiter die Aufgabe des Tutors. Er hält in einem […]