Verwechseln Sie das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) nicht mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM). Im Gegensatz zum BGM, das Sie Ihren Mitarbeitern freiwillig anbieten können, aber nicht müssen, ist es beim BEM […]

Natürlich sollte der betroffene Mitarbeiter genau wissen, was ihn erwartet. Fügen Sie Ihrem Einladungsschreiben deshalb ein „BEM-Infoblatt“ bei, ein Informationsschreiben, das weitere Informationen zum BEM-Verfahren enthält. Wir unterstützen Sie bei […]

BEM-Gespräche zu führen ist für die Beteiligen oft nicht ganz einfach. Gehen Sie deshalb strukturiert vor. Machen Sie direkt am Anfang deutlich, dass es bei diesen Gesprächen vor allem darum […]

Unter allen Branchen weist das Gesundheitswesen die meisten Ausfälle wegen psychischer Probleme auf. Eine Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) aus dem Jahr 2021 zeigt vier unterschiedliche Strategien, […]

Die konkreten Maßnahmen im BEM können je nach Fall und Erkrankung bzw. Unfall sehr unterschiedlich aussehen. Alle Hilfsangebote orientieren sich am Betroffenen und sind flexibel änderbar. Sie lassen sich in […]