Sie werden Ihren Mitarbeitern schon aus eigenem Interesse einen fairen Arbeitsvertrag geben, damit sie Ihnen als Arbeitskräfte lange erhalten bleiben. Darin müssen alle Rechte und Pflichten beider Parteien festgehalten sein. […]

Fragen Sie sich, welche Einstufung Ihrem Medizinischen Fachangestellten (MFA) nach dem Tarifvertrag zustehen könnte oder welche Voraussetzungen ihm vielleicht noch fehlen, um aufzusteigen? Die folgenden 6 Einstufungskriterien sind als Richtlinie […]

Wenn Sie einem Mitarbeiter kündigen, wird er im Normalfall erst einmal geschockt sein. Doch nach dem ersten Schreck wird er sich sammeln und sich fragen: „War die Kündigung rechtens? Kann […]

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) kommt dem Gesetzgeber mit einer Entscheidung vom 13.09.2022 (Az. 1 ABR 22/21) zuvor. Nach der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs aus dem Jahr 2019 (EuGH, 14.05.2019, Az. C-55/18) […]

Wann dürfen oder müssen Sie eine Abmahnung aussprechen? Ist das überhaupt notwendig und sind Sie dazu verpflichtet? Welche Konsequenzen hat eine Abmahnung für Sie? Der folgende Beitrag gibt Ihnen einen […]

Immer wieder werde ich gefragt, ob Raucherpausen bezahlte Pausen sind. Viele Jahre lang haben Arbeitgeber die Raucherpausen geduldet und bezahlt. In den letzten Jahren hat sich die Einstellung zum Rauchen […]

Die Ausbildung des Nachwuchses ist wichtig. Das wissen Sie. Aber die Ausbildung bringt auch für Sie und Ihr Team einen Mehraufwand mit sich. Umso wichtiger ist es für Sie daher, […]