In vielen Pflegeeinrichtungen ist Personalmanagement noch immer vom Reagieren geprägt. Fällt eine Pflegekraft aus, wird improvisiert. Kündigt eine Mitarbeiterin, beginnt hektisch die Suche nach Ersatz. Diese Form des Handelns ist […]

Der Arbeitsmarkt in der Pflege hat sich grundlegend verändert. Einrichtungen bewerben sich längst nicht mehr nur bei potenziellen Mitarbeitenden – Mitarbeitende entscheiden aktiv, wo und unter welchen Bedingungen sie arbeiten […]

Eins ist klar: Onboarding ist die teuerste Phase im Arbeitsverhältnis. Fehlbesetzungen und frühe Kündigungen kosten nicht nur Geld, sondern auch Motivation im Team. Gleichzeitig zeigen Studien: Die emotionale Bindung entsteht […]

Der Fachkräftemangel ist Realität – doch er erklärt nicht jede unbesetzte Stelle. Viele Einrichtungen verlieren Bewerbende nicht, weil es sie nicht gibt, sondern weil Prozesse zu langsam, unklar oder unattraktiv […]

Kündigungen kommen selten überraschend. In den meisten Fällen reift die Entscheidung über Monate hinweg – oft unbemerkt von der Leitung. Pflegekräfte verlassen Einrichtungen dabei nur selten wegen der Arbeit selbst. […]

Dienstplanung gehört zu den sensibelsten und zugleich wirkungsvollsten Führungsinstrumenten in Pflegeeinrichtungen. Kaum ein Thema beeinflusst Zufriedenheit, Motivation und Bindung der Mitarbeitenden so stark wie die Frage, wann und wie verlässlich […]

Ein hoher Krankenstand wird in vielen Pflegeeinrichtungen noch immer als unvermeidbar hingenommen. Krankheit gehört zum Leben, körperliche und psychische Belastungen sind Teil des Pflegealltags – so die verbreitete Annahme. Tatsächlich […]

Viele Entscheidungen im Personalmanagement werden noch immer aus dem Bauch heraus getroffen. Das ist nachvollziehbar: Pflege ist ein hochdynamisches Umfeld, Führungskräfte stehen unter permanentem Zeitdruck, und Zahlen wirken auf den […]

Digitale Lösungen versprechen Entlastung – und enttäuschen in der Praxis häufig. Der Grund liegt dabei selten in der Technik selbst, sondern fast immer in fehlender Prozessklarheit, unklaren Zuständigkeiten und mangelnder […]