PflegeVorsprung 25.10.2024

Ausgabe 22/2024

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Zustellung per Post ist „postüblich“
Diese Überschrift mag zunächst wie eine alberne Banalität klingen, aber sie hat einen Bezug zur aktuellen Rechtsprechung des höchsten deutschen Arbeitsgerichts. Das hatte darüber zu befinden, ob eine Kündigung, die […]
Mitarbeitergespräche 2025: So strukturieren Sie Ihr Jahresgespräch
Mittlerweile ist es selbstverständlich, mindestens einmal im Jahr mit jedem Mitarbeiter ein Personalgespräch zu führen. Häufig teilen sich PDL und Stellvertretung diese Gespräche. In stationären Einrichtungen sind natürlich auch die […]
Abmahnverfahren: So immunisieren Sie Ihr Unternehmen
Nicht alle Verbraucherschützer verfolgen hehre Ziele und nicht wenige Anwälte sind im Nebenberuf Glücksritter: So hat sich in den letzten Jahren ein veritables Abmahngewerbe entwickelt – mit der „Geschäftsidee“, aus […]
Abrechnungsbetrug: Privathaftung droht auch Leitungskräften
Auf die zahlreichen Fälle des Abrechnungsbetrugs, die bei Pflegdiensten in den letzten Jahren aufgedeckt wurden, haben die Gerichte zunehmend humorlos reagiert. Abhängig von der Betrugssumme wurden teils empfindliche Haftstrafen von […]
So verpflichten Sie auch externe Dienstleister auf Ihre Standards 
Verdreckte Scheren, unsaubere Instrumente zur Fußpflege oder nicht fachgerechte Wundversorgung sind mögliche Unzulänglichkeiten in der Tätigkeit Ihrer externen Dienstleister. Nicht Ihr Problem, könnten Sie denken. Schließlich muss der Dienstleister doch […]
„Wie gestalten wir Ablösezahlungen steuerlich korrekt?“
Frage: Für eine offene Stelle als Wohnbereichsleitung (WBL) haben wir einen recht interessanten Bewerber. Er würde jedoch bei einem Wechsel zu uns seinem jetzigen Arbeitgeber die Rückzahlung von zirka 4.500 […]
So binden Sie Ihre Dienstleister in den Datenschutz ein
Viele Pflegedienste arbeiten mit Auftragnehmern zusammen und haben dafür Schnittstellen geschaffen, an denen personenbezogene Infos an diese Dienstleister übergeben werden. Um in solchen Beziehungen zu Lieferanten „Datenlecks“ zu vermeiden bzw. […]

Arbeitshilfen

  • 22 / 24: Checkliste: Zielvereinbarungen mit Ihren Mitarbeitern
  • 22 / 24: Muster: Formblatt zur Unterweisung externer Dienstleister
  • 22 / 24: Muster: Leitfaden für Mitarbeitergespräche in der Tagespflege „Haus Sonnenschein“ GmbH
  • 22 / 24: Muster: Präventive Zurückweisung von Abmahnkosten
  • 22 / 24: Übersicht: Standpunktformel