Rund um die Weihnachtszeit ist in vielen Pflegeeinrichtung der Krankenstand unter den Mitarbeitern besonders hoch. Weihnachtszeit = Erkältungszeit! Gleichzeitig möchten viele Mitarbeiter rund um die Weihnachtsfeiertage frei haben und haben […]

Die Dienstplanung weitgehend in die Hände der Mitarbeiter zu geben bedarf einer sorgfältigen Vorbereitung und Begleitung. Berücksichtigen Sie diese Zeit in Ihrer Planung, werden Sie künftig viel Freude am Prozess […]

Als Vorgesetzte sind Sie auch für die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter verantwortlich. Der Gesetzgeber sieht in unterschiedlichen Vorschriften und Gesetzen vor, dass Sie die Arbeitsplätze auf Gefährdungen untersuchen und die sich […]

Immer wieder kommt es vor, dass Demenzpatienten aufgrund ihrer Erkrankung Schäden verursachen, z. B. indem sie Pflegekräfte angreifen. Und dann stellt sich die Frage: Wie sieht es eigentlich mit der […]

Inzwischen haben die meisten Pflegeeinrichtungen und Pflegedienste einen Datenschutzbeauftragten und kommen damit ihrer gesetzlichen Verpflichtung nach. Das ist wichtig und richtig, denn Sie und Ihre Mitarbeiter gehen tagtäglich mit hochsensiblen […]

Das Gehalt des Geschäftsführers bzw. die Privatentnahme des Inhabers eines privaten Pflegedienstes ist ein Tabuthema. Das könnte bei dem einen oder anderen Inhaber unter Ihnen zu Verwirrung führen. Wir klären […]

Der Job der ambulanten PDL hat sich in den vergangenen Jahren erheblich gewandelt. Im stationären Bereich hat die PDL die Hauptaufgaben „Dienstplan, Dienstplanlöcher stopfen“, „Pflegegradmanagement“ und „MD-Papierpolizei befriedigen“ abzudecken. Die […]

Frage: Einige meiner Pflegekräfte haben aufgrund des bei uns herrschenden Personalmangels sehr viele Überstunden angesammelt. Freizeitausgleich ist nicht möglich, da wir zu wenig Personal haben. Daher habe ich mir überlegt, […]

Frage: Ich habe mich mit einer Pflegekraft auf einen Aufhebungsvertrag geeinigt. Sie soll unter anderem eine Abfindung in Höhe von 12.000 € erhalten. Diese Abfindung haben wir ihr vereinbarungsgemäß ausgezahlt. […]

Wenn ein Arbeitsverhältnis durch Kündigung endet, entscheiden Sie sich häufig dafür, den Mitarbeiter bis zum Ablauf der Kündigungsfrist von der Arbeit freistellen, in der Regel unter Anrechnung von Urlaub und […]

Wer bei der Pflege auf professionelle Hilfe angewiesen ist, weiß, dass diese „Dienstleistung“ ganz schön ins Geld geht und nicht immer reicht das, was von der Pflegekasse kommt, aus, um […]