Die regelhafte Umsetzung des Expertenstandards zur Mundgesundheit ist noch nicht in allen ambulanten Diensten und Pflegeheimen standardisiert. Vielen Pflegefachkräften ist z. B. immer noch nicht klar, nach welchen Kriterien sie […]
„Die Arbeit mit den Pflegekunden könnte so schön sein, wenn nur die Angehörigen nicht wären!“ ist ein beliebter Spruch unter uns Pflegefachkräften. In der Tat herrscht im Umgang mit Anverwandten […]
Kurzzeitpflegegäste stellen uns im stationären Bereich vor so manche Herausforderung: Kann der Aufenthalt bei uns optimal abgerechnet werden? Hat der Pflegekunden genügend Inkontinenzmaterial dabei? Was hat er für pflegerelevante Bedürfnisse […]
Auch wenn es manchmal vielen von uns Pflegefachkräften schwerfällt: Die Führung eines Teams geht nicht ohne Kontrolle. Verlassen Sie sich nur auf Ihr Bauchgefühl, sind Sie auch bald verlassen – […]
Wenn Sie von Ihrer Vorgesetzten gefragt werden, ob Sie eine zusätzliche feste Aufgabe im Unternehmen übernehmen wollen, ist das erst einmal ein großes Kompliment an Ihre Arbeitsleistung – toll! Trotzdem […]
Frage: „Letzte Woche hat mich meine PDL angesprochen und gefragt, ob ich unser bisheriges Einarbeitungskonzept überarbeiten könnte. Der Grund: Der MD war zur jährlichen Qualitätsprüfung bei uns und hat im […]
Frage: „Ich habe vor ca. einem Jahr die Zusatzaufgabe eines Einarbeitungsmentors bei uns übernommen. Dazu gehört z. B., dass ich alle neuen Kollegen direkt einarbeite und mich auch darum kümmere, […]
Arbeitshilfen
23/25: Muster-Formular: Checkliste „Aufnahme in Kurzzeitpflege“
23/25: Muster-Formular: Screening Mundgesundheit
23/25: Übersicht: Das OSKAR-Prinzip am Beispiel der grundpflegerischen Versorgung
23/25: Test: Bestehen adäquate Rahmenbedingungen für die Übernahme einer Zusatzaufgabe?
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