Ausgabe 06/2025 - PPM Premium Welt

Stationäre Pflege aktuell 18.03.2025

Ausgabe 06/2025

EXTRAWÜNSCHE VON BEWOHNERN? SCHAFFEN SIE ZUFRIEDENSTELLENDE KOMPROMISSE

Die Ansprüche Ihrer Bewohner verändern sich zunehmend. Immer mehr Bewohner und Angehörige sehen Ihre Einrichtung als Dienstleistungseinrichtung und erwarten entsprechenden Service. Daher benötigen Ihre Mitarbeiter Sicherheit für ihr alltägliches Handeln. […]

RISIKOEINSCHÄTZUNG UND INTIMSPHÄRE BEWAHREN. SO GELINGT BEIDES

Wie viel wiegen Sie? Trinken Sie genug? Darf ich mir einmal Ihre Haut anschauen? Dies sind nur einige Fragen, die neue Bewohner über sich ergehen lassen müssen. Wie würden Sie […]

AUFHEBUNGSVERTRAG: 6 DETAILS, DIE SIE BEACHTEN MÜSSEN

Wenn Sie einer Pflegekraft kündigen, können Sie nie sicher sein, ob die Kündigung einer gerichtlichen Überprüfung standhält. Durch einen Aufhebungsvertrages wird das Arbeitsverhältnis sicher und ohne gerichtliche Auseinandersetzung beendet. Damit […]

SO GELINGT IHREN MITARBEITERN DER VERSTÄNDIGUNGSPROZESS

Nicht immer stimmen die Vorstellungen des Bewohners bzw. stellvertretend seines Bevollmächtigten mit der pflegefachlichen Einschätzung der Pflegefachkraft überein. So leiten Sie Ihre Mitarbeiter dabei an, Kompromisse auszuhandeln. Diese Verständigung erfordert […]

UNZUFRIEDENE EHRENAMTLER? SO BEUGEN SIE STREITIGKEITEN

Zufriedene Ehrenamtliche sind ein Gewinn für Ihre Einrichtung und stärken Ihr Image in der Öffentlichkeit. Wenn freiwillige Helfer sich hingegen nicht anerkannt fühlen, kann dies schnell ins Gegenteil umkehren. Abendliche […]

DEMENZBEDINGTE KONFLIKTE: DAS SIND DIE BESTEN LÖSUNGSSTRATEGIEN

Für das Wohlbefinden Ihrer kognitiv eingeschränkten Bewohner ist es entscheidend, dass sie verstanden werden. Wichtigste Voraussetzung hierfür ist, dass Ihre Mitarbeiter sich in sie hineinversetzen können. Aus den unterschiedlichen Sichtweisen […]

DEPRESSIONEN VERSTEHEN: KLÄREN SIE IHRE MITARBEITER AUF

Depressionen sind die zweithäufigste psychiatrische Erkrankung bei älteren Menschen. Sie stehen häufig im Zusammenhang mit dem Verlust körperlicher Fähigkeiten sowie der damit verbundenen Einschränkung der gewohnten Alltagsaktivitäten. Da dies für […]

IN NUR 5 SCHRITTEN KOMMEN SIE ZEITMANGEL AUF DIE SPUR

„Wir schaffen unsere Arbeit nicht.“ „Wir brauchen mehr Personal.“ Kennen Sie diese Klagen nur zu gut von Ihren eigenen Mitarbeitern? Mithilfe einer genauen Arbeitsablaufanalyse erfahren Sie, was wirklich dahintersteckt. Neben […]

AUFNAHME BEI ALKOHOLABUSUS

Ich bin angefragt worden, ob wir einen Mann aufnehmen können, der eine alkoholbedingte Demenz hat und nach Angaben der Lebenspartnerin bis zu 8 Flaschen Bier am Tag getrunken hat. Diese […]

HÜFTPROTEKTOREN SINN ODER UNSINN

Nach wie vor tragen einige unserer Bewohner Hüftprotektoren. Nun erklärte uns eine Auszubildende: „Das macht man doch nicht mehr.“ Sie konnte uns leider nicht erklären, welcher Dozent dies gesagt hatte […]

Arbeitshilfen

06/25 – MUSTER: TÄTIGKEITSÜBERSICHT FRÜHDIENST
06/25 – SCHRITT-FÜR-SCHRITT-ANLEITUNG: SO GELINGT DER PFLEGERISCHE VERSTÄNDIGUNGSPROZESS
06/25 – TEST: TREFFEN DIE DIAGNOSEKRITERIEN FÜR DEPRESSIONEN AUF IHREN BEWOHNER ZU?
06/25 – ÜBERSICHT: 3 FRAGEN, DIE ZU EINEM KOMPROMISS FÜHREN
06/25 – ÜBERSICHT: BEISPIELE FÜR ANALYSEFRAGEN
06/25 – ÜBERSICHT: DIESE VEREINBARUNGEN GEHÖREN IN EINEN AUFHEBUNGSVERTRAG
06/25 – ÜBERSICHT: GEGENSEITIGE ERWARTUNGEN, DIE KONFLIKTSTOFF BIETEN

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