Seit 2018 sind Sie als Arbeitgeber verpflichtet, Ihre Mitarbeiter beim Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung (bAV) mit einem Zuschuss zu unterstützen. Konkret: Wer Teile seines Entgeltanspruchs umwandelt und als Beitrag in […]

Erfreulicherweise drängt es nicht alle Pflegekräfte zum gesetzlichen Termin aus dem Beruf. Manche können sich an der Schwelle zum Rentenalter gut vorstellen, den Abschied zu vertagen. Insbesondere bei Fachkräften kann […]

Für jeden neuen Mitarbeiter sollten Sie eine Einarbeitungscheckliste erstellen. Die Einarbeitung eines neuen Haustechnikers stellt allerdings besondere Anforderungen an Sie. Denn hier geht es darum, äußerst sensible Bereiche, die den […]

Es kommt auch bei Pflegeanbietern immer wieder vor, dass Mitarbeiter durch ihr Handeln oder Unterlassen einen finanziellen Schaden verursachen. Als Arbeitgeber könnten Sie es sich leicht machen – und den […]

Wenn in einer stationären Einrichtung Geld eines Bewohners verschwindet, sind die Leitungskräfte oft mit bohrenden Fragen der Angehörigen oder Betreuer konfrontiert. Wie konnte das passieren? Muss das Heim den Verlust […]

Im Geleitzug mit der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist das „Recht auf Vergessenwerden“ zu einem plakativen Begriff geworden. Seither verlangen auch Angehörige von Pflegekunden immer häufiger – etwa nach Auszug aus einem […]

Nicht jedes dauernervige Verhalten eines Heimbewohners reicht als Grund, um ihn vor die Tür eines Heims zu setzen. Das gilt insbesondere bei Demenzkranken. Aber es gibt auch Grenzen des Erträglichen: […]

Unternehmen, die aufgrund von Arbeitsunfällen überdurchschnittlich hohe Aufwendungen verursachen, zahlen bei der BG (Berufsgenossenschaft) einen Beitragszuschlag. Der Beitragszuschlag beträgt bis zu 30 % des individuellen Beitrags (Höchstzuschlag). Dieser reduziert sich […]