Sie erleben es täglich: Die Altenpflege steckt in einer ernsten Personal- und Qualitätskrise. Umso wichtiger ist es, die Lage realistisch zu erfassen, bevor Sie Maßnahmen für ein wirksames Onboarding planen. […]
Vielleicht fragen Sie sich: „Warum soll ich mich so viel damit beschäftigen, die Einarbeitung zu planen, wo uns doch ohnehin schon die Hände fehlen?“ Genau deshalb: Wenn Sie jetzt etwas […]
Wenn wir im QM von Einarbeitung sprechen, ist oft der erste Gedanke: „Die Checkliste muss ausgefüllt werden.“ Das mag wichtig sein für die Nachweisführung und auch als Orientierungsrahmen für Paten […]
Mit Sicherheit werden Sie alle Einarbeitungschecklisten haben, anhand derer Sie neue Mitarbeitende im Team in die Abläufe einarbeiten. Daher widme ich diese Doppelseite nicht der klassischen Einarbeitungscheckliste, sondern Grundsätzen, die […]
2 Zielgruppen werden nach meiner Einschätzung bei uns in der Altenhilfe im Rahmen der Einarbeitung oft vernachlässigt: Menschen aus anderen Herkunftsländern mit kulturell anderen Gepflogenheiten und sprachlichen Barrieren und Mitarbeitende, die […]
Das interne Audit ist ein Allrounder, wenn es für Sie darum geht, Prozesse zu verbessern. Mit Blick auf Ihre zeitlichen Ressourcen müssen Sie natürlich Prioritäten setzen und haben keine Zeit, […]
Der Act-Schritt ist der entscheidende Hebel, um aus Ihrem Einarbeitungsprozess einen dauerhaften, lebendigen Prozess zu machen, der sich stetig verbessert. Eine gute Einarbeitung ist weit mehr als nur ein netter […]
Arbeitshilfen
Oktober 2025: Übersicht: So hinterlassen Sie einen guten ersten Eindruck und so nicht
Oktober 2025: Muster: Kompetenzcheck im Rahmen der Einarbeitung einer Pflegefachkraft
Oktober 2025: Muster: Wie gut ist Ihre Einarbeitung von Mitarbeitenden aus anderen Kulturkreisen?
Oktober 2025: Muster: Auditcheckliste zum Einarbeitungsprozess
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Die professionelle Praxishilfe erleichtert die Einführung, Umsetzung und Überwachung der neuen Qualitätsstandards in der Altenpflege, damit Sie dort Leistung zeigen, wo der MD sein Augenmerk hat.