Ein Arbeitszeugnis muss wahrheitsgemäß und wohlwollend formuliert sein. Beschäftigten darf durch ein Zeugnis kein unnötiger Nachteil für ihre berufliche Zukunft entstehen. Doch was gilt, wenn schwerwiegende Vorwürfe den Schutz pflegebedürftiger […]

Auch in Pflegeeinrichtungen kann es vorkommen: Das Team stellt Sie als Vorgesetzte vor die Wahl – entweder eine unbeliebte Kollegin oder das restliche Team verlässt die Einrichtung. Eine schwierige Situation, […]

Keine Sorge: Es geht nicht darum, dass Sie sich prostituieren. Das haben Sie überhaupt nicht nötig. Denn Sie sind ein gestandener Unternehmer und haben das Recht, leistungsstarke Mitarbeiter zu gewinnen. […]

Im Freizeitpark Deutschland ist die „Work-Life-Life-Life“-Balance in Verbindung mit der 32-Stunden-Woche mit vollem Lohnausgleich schwer in Mode. Blöd nur, dass sich die Volkswirtschaft das nicht leisten kann. So ähnlich mag […]

Auch wenn Pflegedienste überwiegend beim Kunden arbeiten, gilt: Die Betriebsstätte unterliegt umfangreichen Arbeitsschutzpflichten – und diese gelten selbstverständlich auch in stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen. Gesetzliche Prüfpflichten nicht verkennen Die wichtigsten […]

In Pflegeeinrichtungen sind nach wie vor Frauen in der Überzahl – viele von ihnen in einem Alter, in dem Familiengründung aktuell ist. Wenn die Rahmenbedingungen stimmen, kehren Mütter nach der […]

In Pflegeeinrichtungen und ambulanten Pflegediensten kommt es auch in Zeiten von Personalmangel vor: Eine interessante Bewerbung trifft ein – doch aktuell ist keine passende Stelle frei. Wie formulieren Sie eine […]

Der Tod eines Pflegekunden ist nicht nur emotional herausfordernd, sondern auch rechtlich relevant. Die sogenannte Leichenschau – also die ärztliche Feststellung des Todes – ist gesetzlich vorgeschrieben. In der Praxis […]

Detox ist in aller Munde. Oder auch nicht, wenn man an leckere Döner oder Brathähnchen denkt. Aber Ihrem Unternehmen wird Verwaltungs-Detox sicherlich sehr gut schmecken. Verwaltung frisst Ihren Gewinn. Insofern […]

Wenn Sie beschlossen haben, umzuziehen, geht die Standortsuche los. Dabei sollten Sie auch die Parkplatzsituation im Auge behalten. Denn genügend Parkplätze für die Dienstfahrzeuge schonen die Nerven Ihrer Mitarbeiter. Denn […]

Frage: Wir sind eine kleine Tagespflegeeinrichtung und beschäftigen weniger als 10 Mitarbeiter, sodass für uns das Kündigungsschutzgesetz nicht gilt. Wir haben uns jetzt entschlossen, einer Kollegin zu kündigen. Sie passt […]

Frage: Wir beschäftigen in unserem Pflegedienst unter anderem eine Hauswirtschaftskraft auf Minijob-Basis. Da wir mit ihren Leistungen insgesamt nicht zufrieden sind und sie häufig krank ist, möchten wir ihr kündigen. […]