Kurz vor der Neuwahl hat der alte Bundestag noch ein Gesetz verabschiedet, das für schwangere Frauen eine überfällige Verbesserung bedeuten wird: Sie haben künftig auch nach einer Fehlgeburt Anspruch auf […]

Eigentlich gilt die Entlassung eines Mitarbeiters im ersten halben Jahr nach seiner Anstellung als risikolos. Dafür sorgt das Kündigungsschutzgesetz, das ihm während dieser Wartezeit noch keine „Immunität“ zugesteht – selbst […]

Jahresgespräche mit Mitarbeitern haben sich bereits etabliert. Wenn Sie dieses Gespräch zu einem gegenseitigen Feedback gepaart mit kompetenzbasierten Zielvereinbarungen weiterentwickeln, haben Sie zentrale Instrumente der Personalführung miteinander kombiniert: das Mitarbeiter-Entwicklungsgespräch. […]

Nicht immer meinen 2 Begriffe, die sich wie Synonyme in den aktiven Wortschatz von Leitungskräften einschleichen, wirklich dasselbe. Das zeigt sich auch bei der Frage, wie sich Unternehmen gegen wirtschaftliche […]

Die meisten privaten Pflegedienste starten als Einzelunternehmen. Das geht schnell und weitgehend frei von Bürokratie. Finden sich mehrere Gründer zusammen, wird analog die Gesellschaft bürgerlichen Rechts gewählt, für die das […]

Für das Vertrauen in die Datensicherheit bei Einführung der Telematik ist es ein herber Rückschlag: Die D-Trust GmbH, einer der Produzenten der elektronischen Heilberufeausweise (eHBA) und der SMC-B-Karten, ist Opfer […]

Oftmals kommt der Vorschlag direkt vom Kunden: Ob es nicht möglich sei, heute die große Toilette wegzulassen und dafür den Rasen zu mähen? Selbstverständlich könne die Körperpflege wie üblich abgerechnet […]

Hohe Inflation und deutliche Kostensteigerungen bei den Personalkosten machen jährliche Entgeltverhandlungen nahezu unentbehrlich. Ihr Entgelterhöhungsverlangen müssen Sie natürlich Ihren Pflegekunden mitteilen. Nachdem Sie das Entgelterhöhungsschreiben für Ihre Pflegekunden erstellt haben, […]

Zu einer gelebten Unternehmenskultur gehört es elementar, dass man sich auf Grundsätze des Umgangs miteinander und zu Außenstehenden verständigt. Ich empfehle Ihnen, Umgangsregeln für Führungskräfte und für Mitarbeiter aufzustellen. Gerade […]

Frage: Eine Pflegekraft unseres Dienstes ist seit fast 1 ½ Jahren durchgehend krank. In Kürze läuft ihr Krankengeld aus. Gemeldet hat sie sich schon lange nicht mehr, deswegen wissen wir […]

Frage: Wir sind ein großer Träger mit mehreren stationären Einrichtungen und ambulanten Diensten. Im Zuge der Digitalisierung möchten wir die monatlichen Gehaltsabrechnungen unseren Mitarbeitern nur noch in elektronischer Form in […]