Wer sich ein Tattoo stechen lässt und dadurch wegen Komplikationen ausfällt, hat in der Regel keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Schleswig-Holstein dürfte auch für die […]

Alle 4 Jahre werden in Deutschland die Betriebsräte (BR) neu gewählt. Der nächste gesetzlich festgelegte Zeitraum liegt zwischen dem 1. März und dem 31. Mai 2026. Auch bei vielen Pflegeanbietern […]

Beurteilungsgespräche gehören zum Führungsalltag – auch in der Pflege. Sie bieten eine wertvolle Gelegenheit, Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu unterstützen, Leistungen anzuerkennen und Perspektiven aufzuzeigen. Doch in der Praxis werden […]

Betriebsfeiern sind ein beliebtes Mittel zur Mitarbeitermotivation und Teambildung – und dies gilt vermutlich auch für Ihre jährliche Weihnachtsfeier. Doch was als netter Ausdruck von Dank und Wertschätzung gedacht ist, […]

Nicht selten kommt es vor, dass Pflegekräfte im Trubel des Alltags zu einem scharfen Schwert greifen: Sie legen der PDL eine Überlastungsanzeige auf den Tisch. Damit signalisieren sie: „Ab jetzt […]

In Pflegeeinrichtungen gehört das Anbringen von Namensschildern an Bewohnerzimmertüren zum Alltag. Es dient der Orientierung für Besucher, Angehörige und Pflegepersonal und kann zusätzlich bei demenziell veränderten Menschen zur Selbstverortung beitragen. […]

Schon seit einigen Jahren haben Ihre (potenziellen) Kunden Leistungsansprüche auf eine Haushaltshilfe – auch wenn sie nicht pflegebedürftig sind und keine Kinder im Haushalt leben. Jedoch hat sich diese gesetzliche […]

In Pflegeeinrichtungen hängen Versorgungsqualität, Hygiene und Wirtschaftlichkeit entscheidend von der Leistungsfähigkeit Ihrer Lieferanten ab. Wenn z. B. die Wäscheversorgung und das Catering durch externe Lieferanten erfolgen, stellt dies schon bis […]

Integrieren Sie eine regelmäßige Zufriedenheitsbefragung in den Ablauf der Pflegevisite. In einer guten Pflegevisite muss ohnehin nach der Zufriedenheit mit der pflegerischen Versorgung gefragt werden. Erweitern Sie das Fragespektrum einfach […]

Frage: Wir sind ein Träger mit mehreren stationären und ambulanten Angeboten. Bei uns gilt ein Tarifvertrag, nach dem unsere Mitarbeiter einen pauschalen jährlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) erhalten. Nun […]

Frage: Nachdem wir kürzlich unsere [ambulante, die Red.] Frühtour verlängert haben, hat uns eine unserer Fachkräfte erkennbar sauer den Schlüssel zu ihrem Spind auf den Tisch geworfen und war ab […]