Wer Bewerber wegen Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität benachteiligt, riskiert nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) eine Entschädigung von bis zu 3 Bruttomonatsgehältern. Ein aktuelles Urteil zeigt aber […]

Wer eine Kündigung an Mitarbeitende verschickt, muss den fristgerechten Zugang beweisen können – sonst ist sie unwirksam. Das Einwurfeinschreiben galt lange als pragmatische Lösung. Damit ist Schluss: Ein aktuelles Urteil […]

Nicht selten haben Entscheider unter Ihnen noch Vorgesetzte, die die Forderung nach „mehr Gewinn“ aufstellen. Diese Forderung ist oft unreflektiert und zeigt keine sonderliche Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Denn Mitarbeiter […]

Gönnen Sie Ihren Mitarbeitern zwischen der anstrengenden Tour eine wirklich erholsame Pause. Es geht darum, dass sie wirklich Ruhe und Entspannung finden. Manchmal sind 15 wirklich ruhige Minuten effektiver als […]

Eine Pflegekraft rutscht auf dem vereisten Parkplatz aus oder verunglückt auf dem Weg zum Frühdienst – und schon haben Sie als Leitung 3 Aufgaben: den Unfall dokumentieren, die ärztliche Versorgung […]

Immer wieder erstatten Angehörige Strafanzeige gegen Pflegekräfte. Als Personalverantwortliche werden Sie dann von Polizei oder Staatsanwaltschaft kontaktiert. Entscheidend ist, sachlich, datenschutzkonform und professionell zu handeln. Das verlangt das Gesetz Werden […]

Als Führungskraft in der Pflege führen Sie die Personalakten Ihres Teams und verarbeiten dabei besonders schützenswerte personenbezogene Daten. Gerade Gesundheitsdaten wie Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen oder Impfnachweise unterliegen strengen datenschutzrechtlichen Vorgaben. Wer Personalakten […]

Eine Vorsorgevollmacht macht eine Betreuung meist überflüssig – aber nicht immer. Nutzt ein Bevollmächtigter seine Macht zum Nachteil eines pflegebedürftigen Bewohners, kann das Betreuungsgericht einen Kontrollbetreuer einsetzen. Als Führungskraft bemerken […]

Wie es aussieht, könnte es dem Entlastungsbetrag für Versicherte mit dem Pflegegrad 1 an den Kragen gehen. Bislang haben Pflegegrad1Kunden die 131 € gern genutzt, um sich die Wohnung reinigen […]

Wenn schon der Personalmarkt nur noch wenig hergibt, können Sie Ihre Pflegekräfte auch aus den eigenen Reihen entwickeln. Schauen Sie sich einmal bei Ihren Hauswirtschaftskräften um. Und noch besser – […]

Frage: Ich habe einer ehemaligen Mitarbeiterin ein Zeugnis ausgestellt und die Kriterien – Leistungsbereitschaft, Motivation, Verhalten gegenüber Vorgesetzten – tabellarisch mit Schulnoten (Sehr gut, Gut, Befriedigend) bewertet. Insgesamt fiel es […]

Frage: Eine Pflegekraft war eine Woche krankgeschrieben. Am Freitag sagte sie mir telefonisch zu, am Montag wieder zu arbeiten. Montag erschien sie nicht und schickte erst gegen 10 Uhr eine […]