Unser Alltag wird immer digitaler und echte Briefe und Schrift­ stücke in Papier haben inzwischen fast schon Seltenheitswert. Ab 2025 greift die Digitalisierung auch für Arbeitsverträge. Das hat die „Ampel“ […]

Ab 01.01.2025 können Arbeitszeugnisse auch in elektronischer Form verfasst werden. Vorausset­ zung ist, dass das Zeugnis § 109 Gewerbeordnung (GewO) entspricht. Informieren Sie sich hier, unter welchen Bedingungen ein solch […]

Viele Pflegekräfte, die schwanger werden, gehen für die Dauer der Schwangerschaft ins Beschäftigungsverbot. Während des Beschäftigungsverbots erwerben Mitarbeiterinnen ganz reguläre Urlaubsansprüche, was bei mehreren aufeinanderfolgenden Schwangerschaften zu erheblichen „Urlaubsguthaben“ führen […]

Wenn Mitarbeiter in Elternzeit gehen, ruht das Arbeitsverhältnis in dieser Zeit. Das heißt: Die Mit­arbeiter müssen nicht arbeiten, bekommen aber auch kein Gehalt – jedoch eine Jobgarantie für die Zeit […]

Fake-Bewerbungen sind ein zunehmendes Problem, das Unternehmen auch in der Altenpflege betrifft. Diese „Bewerber“ sind nicht an Ihrer ausgeschriebenen Stelle interessiert, sondern möch­ten durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Schadenersatz einklagen. […]

Das Szenario ist vielen Führungskräften in der Altenpflege bekannt: Ein Mitarbeiter kündigt und meldet sich kurz darauf krank – oft genau bis zum Ende der Kündigungsfrist. Diese Vorgehens­ weise belastet […]

Als Pflegeeinrichtung/Pflegedienst müssen Sie sich Gedanken machen, wie Sie sich Bewerbern und Bestandsmitarbeitern als attraktiver Arbeitgeber darstellen. Geld hat hier – seit der Tarifbindung in der Pflege – nur noch […]

Die Corona­-Pandemie ist zwar überstanden, zumindest was die medizinische Ausnahmesituation in den Pflegeeinrichtungen angeht. Arbeitsrechtlich müssen sich Arbeitgeber und Gerichte immer noch mit den Nachwirkungen der Pandemie beschäftigen – insbesondere […]

In vielen Pflegeeinrichtung ist Personalmangel an der Tagesordnung. Das macht es manchmal auch schwierig, die Pausenzeiten einzuhalten. Viele Mitarbeiter, die ihre Pause im Personalraum verbringen, sind mit einem Ohr bei […]

In vielen Pflegeeinrichtungen/Pflegediensten gibt es inzwischen Betriebsräte, die sich um die Vertretung der Interessen der Mitarbeiter Ihnen gegenüber bemühen. Sie sind letztlich zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat „verurteilt“ und müssen […]

2025 treten einige weitere arbeitsrechtliche Neuerungen in Kraft, die Sie in Ihrer Pflegeeinrich­tung beachten und anwenden können. Die wichtigsten können Sie der folgenden Übersicht ent­nehmen. Übersicht: Arbeitsrechtliche Neuerungen 2025 Änderung […]