Je höher Ihre Krankheitsquote ist, desto geringer ist Ihr Produktivstundenanteil. Und somit brauchen Sie mehr Personal, um Ihre Kunden zu versorgen, wenn Sie keine Auftragsstunden reduzieren möchten. Sie können die […]
PflegeVorsprung 15.06.2026
Ausgabe 13/2026
Viele Pflegekräfte denken: „Im Schadenfall zahlt der Träger.“ Das stimmt nur teilweise. Der Träger haftet nach außen, kann sich Schadenersatz von seinen Mitarbeitern im Innenverhältnis aber zurückholen. Eine eigene Berufshaftpflicht […]
Heiße Sommer sind in Deutschland inzwischen Normalität. Pflegebedürftige sind besonders gefährdet – und Sie als Leitung tragen die Organisationsverantwortung. Eine bundeseinheitliche Empfehlung des Qualitätsausschusses Pflege legt seit 2024 fest, was […]
Bei jedem Vertragsschluss mit einem Pflegebedürftigen stellt sich die Frage: Kann er noch selbst entscheiden oder liegen eine Vorsorgevollmacht und eine Patientenverfügung vor? Sind sie gültig? Wer darf für den […]
Auf der Streichliste zur Kürzung der Gesundheitsausgaben steht auch das Stoppen der Refinanzierung von Tariflöhnen. So steht es in der „Reformempfehlung Nr. 57“ der Finanzkommission Gesundheit und in der von […]
Grundsätzlich ist Ihr Ziel natürlich, mit jedem Patienten Gewinn zu machen. Doch das klappt leider nicht immer zu 100 %. Es gibt aber Möglichkeiten, die monetären Schmerzen zu lindern. Aus […]
Frage: Eine Bewohnerin unseres Pflegeheims verweigert neuerdings die Körperpflege. Sie gibt deutlich zu verstehen, dass sie nicht gewaschen werden möchte. Die Pflegekräfte sind sich unsicher, ob sie hier Zwang anwenden […]
Frage: Ich wurde jetzt von einer Angehörigen darauf angesprochen, dass eine unserer Pflegekräfte den Alltag in unserem Pflegeheim regelmäßig in ihrer Insta-Story veröffentlicht. Die Angehörige war begeistert, da sie so […]
Seit 1. Januar 2026 können Pflegekräfte, die nach Erreichen der Regelaltersgrenze weiterarbeiten, bis zu 2.000 € im Monat steuerfrei verdienen. Für Sie ist das eine Chance, erfahrene Mitarbeiter länger zu […]
Bei langzeiterkrankten Mitarbeitern denken viele Pflege-Leitungen, der Urlaub verfalle nach 15 Monaten ohnehin von selbst. Ein gefährlicher Irrtum: Ohne rechtzeitigen Hinweis bleibt der Urlaubsanspruch über Jahre bestehen – und kann […]
Je höher Ihre Krankheitsquote ist, desto geringer ist Ihr Produktivstundenanteil. Und somit brauchen Sie mehr Personal, um Ihre Kunden zu versorgen, wenn Sie keine Auftragsstunden reduzieren möchten. Trotz des strukturellen […]
Immer mehr Pflegeunternehmen stellen ihre Personalakten von Papier auf Digital um. Das ist praktisch und bietet viele Vorteile, auch für Mitarbeiter, die dank Digitalisierung einfacher Zugriff auf ihre Personalakte haben […]
